RESENSI BUKU PERILAKU ORGANISASI DAN PSIKOLOGI PERSONALIA

Buku
  • Judul buku: Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia.
  • Pengarang: Kenneth N. Wexley, Ph.D., Gary A.Yukl, Ph.D..
  • Penerjemah: Drs. Muh. Shobaruddin.
  • Penerbit: Rineka Cipta.
  • Tahun Terbit: 1992.
  • Tebal Halaman: 260 Halaman.

Sinopsis

Buku ini merupakan studi perilaku kerja dalam organisasi. Yang membahas aspek organisasi, di antaranya adalah sifat organisasi, desain organisasi yang efektif, proses-proses komunikasi, motivasi bekerja para pekerja, sikap pekerja dan kepuasan kerja, proses kelompok dalam organisasi , kepemimpinan dalam organisasi, dan manajemen konflik. Pembahasan ini dapat dijadikan acuan bagi pengembangan efektivitas perilaku kerja organisasi. (Terjemahan dari Organizational Bahaviour and personnel Psychology)


KELEBIHAN
Ukuran buku yang kecil mudah dibawa kemana-mana sehingga sangat praktis. Selain itu bukunya isinya sangat bagus dan cocok bagi calon HRD atau manajer-manajer yang sedang mempersiapkan ilmu tentang dunia kerja seorang Manajer.

KEKURANGAN
Buku menggunakan kertas yang kualitasnya kurang bagus jika dibandingkan dengan buku-buku terbitan terbaru masa kini. Juga buku ini kurang penggambaran berupa grafik atau gambaran yang lebih sederhana tentang apa yang dijelaskan oleh buku, sehingga pembaca haru benar-benar fokus saat membaca buku ini.

saya menyarankan bagi anda yang mencari buku untuk bekal menjadi seorang manajer, buku ini solusinya


link perpustakaan uny : http://library.uny.ac.id/sirkulasi/index.php?p=show_detail&id=43397&keywords=psikologi+personalia
#bukumanajer
#bukupsikologi
#bukuhrd
#bukuleadership

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tips lolos PTN favorit

Gambar
Cara ini saya pakai dan saay LOLOS SBMPTN 2019 di UNY pil.1 S1 Manajement dan SIMAK UI,  S1 di Fakultas Bahasa dan Sastra Caranya sangat simple dan kebanyakan tidak melakukannya karena malas, gengsi, maupun berfikir hanya buang waktu. saya uraikan menjadi beberapa bagian 1. Jangan Takut Gap Year jangan takut gap year atau istirahat dulu, justru waktu gap anda akan menemukan passion anda itu nanti dimana, dan akan mengambil kuliah jurusan apa. mengingat banyak sekali mahasiswa salah jurusan karena takut Gap Year dia ambil kuliah (yang penting keterima). 2. Belajar Seperlunya tak perlu belajar terus, yang ada strees sendiri. saya hanya belajar di kala luang karena saya juga bekerja saat itu,. teman saya yang Gap Year bareng saya dia nganggur dirumah kerjaan nya ya belajar dan dia keterima SBM S1 Ilmu Ekonomi UGM. saya kira kalau anda belajar, saya yakin SBM mudah sekali 3. Gunakan E-Learning evaluasi saya, selama belajar. dari buku saja tidak cukup. saya merasakan ban
Baca selengkapnya

MEKANISME BEASISWA BIDIKMISI

Gambar
mekanisme BEASISWA BIDIKMISI INDONESIA A.    Sosialisasi dan Koordinasi Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi melakukan koordinasi dan sosialisasi antar unit utama, unit kerja dan instansi terkait termasuk Panitia Seleksi Nasional mahasiswa baru serta melakukan publikasi melalui media massa; Dinas pendidikan provinsi dan kabupaten/kota melakukan sosialisasi dan atau memberikan informasi kepada satuan pendidikan di lingkungannya tentang program Bidikmisi; Institusi pendidikan tinggi melakukan sosialisasi dan atau memberikan informasi kepada sekolah dan publik tentang program Bidikmisi; Kepala Sekolah/Madrasah/PKBM atau yang sederajat mensosialisasikan program Bidikmisi kepada siswa khususnya bagi siswa kelas 12. Kepala Sekolah/Madrasah/PKBM atau yang sederajat mengoordinasikan dan memfasilitasi seluruh proses pendaftaran di setiap sekolah dan mengirimkan berkas yang telah memenuhi persyaratan ke perguruan tinggi negeri yang dituju tanpa mengenakan biaya pada siswa
Baca selengkapnya